採用情報

新卒採用

募集要項

募集職種	技術職
雇用形態	正社員(ジョブローテーションあり)
職務内容	設備操業／設備保全／製品検査
勤務地	本社/東海事業所、または常滑事業所
勤務時間	8:00～17:00
給与	＜月収＞高卒・・月給18万円＋諸手当(住宅／食事) 大卒・・月給22万5千円＋諸手当(住宅／食事) ※賞与は年2回、初年度冬季のみ
福利厚生	・社会保険完備・交通費全額支給(上限なし) ・産休／育休制度あり・その他手当(子供手当／皆勤手当)
休日休暇	・完全週休2日制(土日) ・GW／夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(6ヶ月経過後初年度10日) ・特別休暇(バースデー休暇／リフレッシュ休暇／成人式) ※年間休日は会社カレンダーによる。(年間休日117日)
補足事項	◆応募資格は高卒以上　◆既卒者応募可(2年以内)
応募方法	リクナビからの応募または本社工場へお問合せください

募集要項

募集職種	①技能職 ②事務職
雇用形態	正社員(ジョブローテーションあり)
職務内容	①設備操業／設備保全／製品検査 ②営業／生産管理／品質管理
募集対象	未経験者可、経験者優遇・44歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため) ①機械加工の経験があれば尚可 ②営業職の経験があれば尚可
勤務地	本社/東海事業所、または常滑事業所
勤務時間	8:00～17:00
給与	・給与(2019年度実績) 平均年収510万円(平均年齢38歳) ・賞与(2019年度実績) 年2回(7月／12月) 4.0月分 ※給与は当社賃金規定による。
福利厚生	・社会保険完備・交通費全額支給(上限なし) ・産休／育休制度あり・その他手当(子供手当／皆勤手当)
休日休暇	・完全週休2日制(土日) ・GW／夏期休暇・年末年始休暇・年次有給休暇(6ヶ月経過後初年度10日) ・特別休暇(バースデー休暇／リフレッシュ休暇) ※年間休日は会社カレンダーによる。(2019年度/年間休日115日)
補足事項	◆20代30代活躍中　◆学歴・経験不問 ※要普免（AT限定可）
応募方法	ハローワーク経由にてお問い合わせください。

福利厚生

健康経営宣言

～　すべては社員の健康から　～

『社員の安全と健康が最大の財産』という認識のもと、
社員が日々の活動においてイキイキと働くことができる組織を築きます。

社員の感染症予防　【インフルエンザ予防接種、手指消毒・体温計設置】定期健診受診【診断結果のフォロー、産業医の保健指導】メンタルヘルス不調者の対応【外部相談窓口設置】女性の健康保持・増進に向けた取り組み【婦人科検診】

など、社員の健康維持、増進に向けた様々な取り組みを実施していきます。

2021年1月
代表取締役社長　小島正浩

我が社では、健康経営PJを立上げ、月に一度会議を行い様々な活動に取り組んでいます。
コミュニケーションの促進として、2019.10月には１泊２日の研修旅行を実施しました。普段関わりの少ない事業所のみなさんともたくさん話す機会ができ、宴会ではビンゴゲームをしたり、和気藹藹としていました。
また福利厚生の一環として、2019.6月より社員の有休消化を目的とし、保養所施設の利用も可能となりました。(2019年利用率：60％)

ラグーナベイコート倶楽部（その他施設も利用可能です）

高卒社員採用について

株式会社小島鉄工所では高校卒業後に就職を希望される方を積極的に採用しています。
社員の働く姿や求める人材の情報は「先輩の声・求める人材」ページにて公開中です。

女性雇用の促進について

女性が職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し活躍できる環境を整備するため「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。
この法律における対象となる企業は301人以上の労働者を雇用している企業になりますが、株式会社小島鉄工所では企業の規模の大小にかかわらず女性の雇用を促進していくことを決定いたしました。

この動きに伴い、働きやすい環境作りを目指して育児休暇制度・介護休暇制度についても改定を図っています。

個々の違いを受け止め活かしていく事こそがダイバーシティ（多様性）を求められる現在の企業のあり方だと考えております。従業員全員が働きやすい会社作りのために今後も改善・努力を続けて参ります。